2020年的春天，正值“金三銀四”的招聘季，一場肆虐全世界的病毒卻使人們紛紛戴上口罩禁足在家，給用人單位和求職者的交流帶來了重重阻礙。為降低線下面試可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，天衡所廈門辦公室及時(shí)調(diào)整，于2020年3月6日成功舉辦第一期線上視頻面試。
為確保線上面試的順利開展，天衡HR提前為求職者和面試官制作了線上面試指南，詳細(xì)介紹了視頻面試軟件的使用方法和面試流程，并事先做了多次軟硬件調(diào)試，確保面試流程的順暢。
本期人才考核共有21名求職者參加了線上面試，分別來自北京大學(xué)、中國政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、廈門大學(xué)等高校。本期考核的面試官由6位天衡人才考核委員擔(dān)任。
求職者們提前按照HR的要求提交了各自的簡歷、法律文書、論文等電子版材料，考核委員們通過這些材料和在線視頻得以較為深入地了解求職者。他們從求職者的專業(yè)背景、文書寫作、研究領(lǐng)域等各方面都作了詳細(xì)的問詢和交流。
視頻面試的形式并未降低求職者們的熱情和考核委員的耐心，本期疫情下的人才考核在各方的通力合作下圓滿完成。
天衡所運(yùn)行著一套制度完備的人才考核模式，嚴(yán)格把控外部優(yōu)秀人才的引進(jìn)和內(nèi)部律師隊(duì)伍的制度化培養(yǎng)。天衡的人才考核模式能夠適應(yīng)外部的不同需求作出即時(shí)的調(diào)整，并致力于培育高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)化人才。疫情之下，隔離病毒不隔離機(jī)遇，歡迎廣大有志之士加入天衡！
