制度建設和風險管理對企業來說尤為重要，但是大多數中小企業存在內部控制不健全的問題，雖然意識到制度建設和風險管理的重要性，但對于具體的實施方案和重點問題不甚了解，這些都會在相當程度上阻礙發展、造成隱患。10月30日15:00，天衡所合伙人林浩夫律師于觀音山總部企業商務服務中心與觀眾們一同探討中小企業的制度建設和風險管理之道。
林浩夫律師以中小企業的合同管理和履行跟蹤制度、股權及經營制度、勞動與人事制度為主向大家做了詳細的解讀。
首先，林浩夫律師從合同審查的現狀、視角大致介紹了合同審查的狀況，并分析了合同審查的五要素：審查主體、交易結構、合同類型、市場地位、合同標的中的審查要點。林浩夫律師對于合同履行跟蹤管理進行了詳細介紹，并指出，合同審查，僅僅是合同管理的前期環節，在中期和后期的履行階段更應好好注意，要動態關注合同相對方履約情況，并建立信息化跟蹤機制，注重分析和事后評價。
接著，林浩夫律師分析了中小企業的股權與經營管理制度中的章程及股東協議，從章程的任意性條款、章程與股東投資協議的關系、離職退股三個方面進行解讀，也給出了他對于中小企業編寫章程及股東協議的建議。
最后，林律師從招聘入職管理、調崗調薪、規章制度三個角度解讀了中小企業的勞動和人事制度，提出了錄用、解雇、調崗調薪的原則，并提醒大家要注意規章制度的完善。
互動交流環節，觀眾們根據自己實際生活工作中遇到的相關問題，特別是人事制度方面的問題向林浩夫律師提問，林律師結合自己的經驗與相關法條制度作出了令人滿意的解答，現場氣氛熱烈。
本次林浩夫律師的分享讓在座觀眾都收獲了許多，對于中小企業的制度建設和風險管理都有了更深入的理解。“管理風險，創造價值”是天衡所的服務理念。天衡所正以自身在企業風險管控和合規管理方面的新思考、新實踐不斷幫助廣大企業提升其風險管控和合規管理水平，助力企業發展。
